Les sciences cognitives au service
d'une réflexion constructive et collaborative

Placer l’homme et son fonctionnement cérébral au coeur des entreprises

Nos Expertises

Aborder les problématiques d’entreprise par le prisme des sciences cognitives et comportementales

NewBrain Consulting est un organisme de formation, audit, conseil et études en sciences cognitives et comportementales.

A la croisée de plusieurs disciplines, les sciences cognitives s’intéressent au fonctionnement du cerveau, de la pensée humaine et au comportement humain. Les sciences cognitives recoupent des enjeux fondamentaux et des applications industrielles que notre équipe s’efforce de déployer pour adapter le monde du travail à l’Homme.

Nous sommes neuroscientifiques, ingénieurs, ergonomes, et nous développons des formations, des solutions, des outils et techniques pour appréhender l’humain, questionner ses comportements en entreprise et faire évoluer ses pratiques. Notre objectif est de mettre les connaissances et les outils des sciences cognitives et comportementales, au service des problématiques d’entreprise pour inspirer de nouveaux leviers de transformation et d’innovation centrés sur l’humain.

Nos Thématiques

Nos thématiques

  • Biais cognitifs
  • Emotions
  • Prise de décision
  • Perception
  • Cognition sociale
  • Collaboration
  • Apprentissage
  • Stress, relaxation, contrôle de soi
  • Charge cognitive
  • Postures & Efforts
  • Outils (EEG, EyeTracking, RED…)
  • Neurofeedback

Notre Approche

L’innovation stratégique et participative
par les sciences cognitives

Transformer les pratiques et le travail nécessite de questionner et de faire évoluer les méthodes, les procédés et la culture des organisations. Mais il s’agit avant tout de transformer les hommes, initiateurs du changement et acteurs des transformations.

Notre objectif :

Comprendre l’humain, ses automatismes, ses modes de pensée et d’action, son fonctionnement dans un environnement complexe et évolutif, riches d’interactions sociales, environnementales, digitales, pour développer l’esprit critique des individus et des organisations et entreprendre des transformations centrées sur l’humain.

Notre approche se veut triplement innovante :

Innovante par l’Objectif 

Notre approche tient compte du fonctionnement du cerveau et des comportements humains pour placer l’Homme comme moteur du changement en entreprise.

Innovante par la Méthode 

Notre approche pédagogique repose sur une démarche expérientielle visant à transformer les savoirs en compétences et à s’approprier des concepts transférables dans sa pratique en entreprise.

Nous déployons une démarche scientifique innovante, issue des sciences cognitives et comportementales. A partir de preuves empiriques, nos méthodologies et recommandations sont adaptées à chaque entreprise et permettent de co-construire de nouvelles stratégies de transformation et de donner les capacités aux collaborateurs et aux organisations de s’adapter à ces évolutions.

Innovante par les Outils

Notre approche vise à objectiver et décrypter les comportements humains en conditions réelles (analyses d’activité, études comportementales, capteurs d’analyse des signaux physiologiques, biomécaniques, neurologiques…).

Nous comptons sur la force de notre équipe pluridisciplinaire pour aborder les problématiques d’entreprise avec des approches multiples (neurosciences, psychologie, intelligence artificielle, philosophie, ergonomie, conduite du changement, amélioration continue, innovation).

Notre Méthode

Une démarche neuroscientifique pour questionner les pratiques

Nous accompagnons les changements dans les entreprises, les institutions, les écoles afin de replacer l’humain comme acteur de ce monde et de mieux comprendre ses modes de pensée, d’action et ses besoins. Dans ce sens, nous souhaitons impulser une réflexion stratégique inter-disciplinaire et multi-collaborateurs, reposant sur 4 piliers.

 

1. Comprendre

Comprendre vos modes de fonctionnement, vos procédés, vos pratiques sur le terrain pour déployer un accompagnement sur-mesure (audit).
Se former aux concepts et méthodes issus de la recherche scientifique en sciences cognitives pour décoder les comportements humains et faire évoluer l’expertise (modules théoriques).

2. Expérimenter

S’approprier ces nouvelles connaissances en pratique • Découvrir de nouveaux outils et méthodes pour comprendre l’humain et ses automatismes de pensée et d’action et transformer vos pratiques (ateliers expérientiels)

3. Appliquer

Questionner les pratiques et décrypter l’humain en situation réelle (outils) afin d’analyser les stratégies d’innovation, opérationnelles, managériales et organisationnelles en entreprise et de développer l’esprit critique des collaborateurs • Proposer des axes d’amélioration innovants (audits, analyses terrain, conseil)

4. Co-Construire

Co-développer des expérimentations sur-mesure, des solutions et transformations innovantes en réponse à vos besoins réels pour inspirer une vision nouvelle de vos pratiques (conseil & études)

Pour répondre à notre objectif de placer l’homme au cœur des entreprises, nous préconisons une démarche interdisciplinaire pour aborder les problématiques avec des approches multiples. Chaque approche présente ses propres hypothèses, enjeux et limites. Par une approche épidémiologique, notre équipe a pour objectif de tirer partie des nombreux outils et méthodologies tirés de la recherche scientifique en sciences cognitives, de l’ergonomie, de l’excellence opérationnelle et de la conduite du changement pour répondre de la façon la plus pertinente et juste possible à vos enjeux. Nous préconisons un système d’accompagnement aux équipes pluridisciplinaires, permettant d’impliquer les collaborateurs et les équipes dans les projets de transformation. A chaque problématique, chaque étude, chaque besoin, nous mettons à votre disposition un ou plusieurs membres de notre équipe pluridisciplinaire pour vous accompagner et mettre en place la méthodologie la plus adaptée.

“Des études scientifiques solides nécessitent de nombreuses approches indépendantes”

(Macus R. Munafo & George Davey Smith)

Notre Équipe

Une équipe pluridisciplinaire pour vous accompagner

Docteurs en Neurosciences cognitives, Ergonomes, Ingénieurs,

Une équipe pluridisciplinaire issue de la recherche scientifique et du monde de l’entreprise,

Aux sensibilités et spécialités différentes,

Au service d’un objectif commun :

Placer l’Homme au cœur des entreprises

Nos Partenaires

Ensemble pour aller plus loin

Notre Vision

Des articles pour comprendre l’intérêt d’une approche par les sciences cognitives pour l’entreprise – les enjeux, notre démarche et nos outils, & nos partenaires pour inspirer une vision nouvelle de vos pratiques.

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