Alors que les mutations du travail sont rapides et multiples, les collaborateurs doivent pouvoir s’adapter et s’approprier le changement dans un double objectif de performance et de bien-être au travail. Pourtant, tout changement se heurte aux freins de notre cerveau. Les capacités de résilience et d’appropriation du changement des collaborateurs sont mises à rude épreuve et nécessitent d’être accompagnées. Cette formation s’appuie sur les sciences cognitives pour prendre en compte les comportements humains face aux changements et  favoriser l’adoption et l’appropriation des transformations.

« La vie ce n’est pas attendre que l’orage passe, c’est apprendre à danser sous la pluie. » Sénèque